特斯拉上周迎來一位新董事長羅賓·丹赫姆（Robyn Denholm）。11月8日，特斯拉發(fā)表聲明稱，交接期間繼續(xù)留任CEO的馬斯克將作為顧問，為羅賓提供任何所需的支持。
馬斯克隨后發(fā)布推特稱，“感謝羅賓加入團隊，我滿懷敬意。非常期待與她一起工作?！?/p>
羅賓2014年加入特斯拉董事會，并擔任審計委員會主席和薪酬委員會成員。她是特斯拉董事會中唯一一位在其他大型汽車集團擁有工作經驗的高管，1989至1996年間，她工作于豐田澳大利亞子公司，擔任財務主管等職務。
跳槽后，她在太遠計算機系統(tǒng)公司任職近10年，隨后在網絡通訊設備公司Juniper Networks、能源和自動化技術公司ABB等公司擔任要職。
今年10月1日，羅賓由澳大利亞最大電信公司澳洲電訊Telstra的首席運營官，轉任該公司首席財務官和戰(zhàn)略主管。這份工作需要在6個月后結束，之后接替馬斯克擔任特斯拉董事長。
《華爾街日報》稱，羅賓所面臨的任務是，在特斯拉發(fā)展的關鍵時期，對直言不諱的創(chuàng)始人馬斯克加以約束。
特斯拉剛交出2018年第三季度的財報，今年7-9月，特斯拉取得68.24億美元收入，同比增長128.6%，環(huán)比增長70.51%。收益Model 3交付量，環(huán)比激增211%，公司取得4.17億美元營業(yè)利潤，終止連續(xù)七個季度的虧損。特斯拉在財報開篇用了“真正具有歷史性意義”來形容這一季度。
喬治城大學金融學教授、公司治理專家羅翰·威廉姆森表示，這份工作要求羅賓要緩和馬斯克一些個性，為這家還沒有可持續(xù)盈利能力的公司提振財務。
馬斯克個性張揚，在社交網絡上口無遮攔。交出董事長一職，是這位向來不受約束的CEO為自己在社交平臺上的“肆意言論”付出的代價。
今年8月馬斯克有關私有化特斯拉的言論，被美國證券交易會以擾亂公司股價起訴。后雙方在9月30日達成和解，馬斯克繼續(xù)擔任CEO，但要在45天內辭去董事長職務，并在三年內都不擔任該職位。同時馬斯克和特斯拉分別支付2000萬美元罰款。
這只是今年馬斯克在推特上的一個鬧劇，其他包括財務會議上嗆聲分析師、詆毀泰國救援人員、在直播節(jié)目抽食大麻等一系列事件，讓投資人和分析師開始懷疑馬斯克的精神狀況是否足夠穩(wěn)定、能否領導公司走出困境。
倫敦投資公司Governance for Owners合伙人Simon C.Y. Wong 曾提出，要建立能夠制衡 CEO 的董事會，確保非執(zhí)行董事地位與 CEO 同等或者更高。他援引一位英國獨立董事解釋說：“得有這么一個人，在必要時敢對 CEO 說‘你簡直像個白癡’?！?/p>
以蘋果的董事會為例，其成員包括 Genentech前CEO 亞瑟·萊文森、迪士尼CEO鮑勃 ·伊格爾、波音前CFO詹姆斯 ·貝爾等擁有豐富管理經驗的國際公司高管。每個人都能管住CEO。
彭博社評論稱，在馬斯克即將卸任董事長職位時，投資者和分析師希望特斯拉能夠從外部新招一位真正獨立的董事長，而特斯拉的8位現任非執(zhí)行董事中5位跟馬斯克有生意或私人關系。2014年加入董事會的羅賓，顯然也是特斯拉的“自己人”。她未來能否管得住馬斯克令人懷疑。
