“今年有874萬(wàn)的高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，所以就業(yè)壓力確實(shí)比較大?！?月15日，在國(guó)務(wù)院新聞辦就2020年4月國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況舉行的發(fā)布會(huì)上，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)劉愛(ài)華將高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務(wù)工人員并列為就業(yè)關(guān)注的“重點(diǎn)群體”。相較2019年，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)增長(zhǎng)4.8%，增量和增幅均為2013年以來(lái)最大。
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會(huì)上同時(shí)公布了4月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)結(jié)果：全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.0%，比3月上升0.1個(gè)百分點(diǎn)（5月回落至5.9%）；其中16-24歲、25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率分別為13.8%、5.5%，分別比3月高0.5、0.1個(gè)百分點(diǎn)。
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有學(xué)者注意到，“16-24歲”的失業(yè)率數(shù)據(jù)是近年來(lái)首次披露。作為“新手”的高校畢業(yè)生要叩開(kāi)理想職業(yè)的大門(mén)，將遭遇更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
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過(guò)去十余年，持續(xù)走高的畢業(yè)生數(shù)量讓“最難就業(yè)季”這一關(guān)鍵詞幾乎年年被提及，尤其在2009年、2013年和2016年。2016年以來(lái)，高校畢業(yè)生人數(shù)連年創(chuàng)歷史新高。2020年，“歷史新高”與疫情、經(jīng)貿(mào)形勢(shì)等多重因素疊加，一個(gè)“更加復(fù)雜嚴(yán)峻”（教育部高校學(xué)生司司長(zhǎng)王輝語(yǔ)）的就業(yè)季在這個(gè)庚子年轟然襲來(lái)。
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5月24日，全國(guó)“兩會(huì)”期間，國(guó)務(wù)院新聞辦就扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?、奮力完成全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì)。發(fā)布會(huì)上，國(guó)家發(fā)展改革委副主任寧吉喆介紹，對(duì)今年874萬(wàn)高校畢業(yè)生，將實(shí)行企業(yè)擴(kuò)招、研究生擴(kuò)招、基層就業(yè)擴(kuò)崗，并發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。各地應(yīng)聲而動(dòng)。
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?疫情對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的影響是全球性的。據(jù)美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)（NACE）的數(shù)據(jù)，美國(guó)22%的雇主已取消實(shí)習(xí)崗位。英國(guó)學(xué)生雇主協(xié)會(huì)（ISE）的調(diào)查顯示，在英國(guó)，公司已經(jīng)削減了23%的初級(jí)崗位。英國(guó)智庫(kù)Resolution?Foundation則預(yù)估2020年畢業(yè)生的就業(yè)率將下降13%，而最低學(xué)歷群體的就業(yè)率將下降37%。
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“就業(yè)”居于“六穩(wěn)”“六?！敝?，高校畢業(yè)生就業(yè)則被視為“穩(wěn)就業(yè)工作重中之重”，這意味著畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題被輻射向更廣闊的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并將在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間跨度中蕩起漣漪。畢業(yè)進(jìn)行時(shí)，就業(yè)倒計(jì)時(shí)，云端和線下的畢業(yè)歌交相唱響，這場(chǎng)保衛(wèi)就業(yè)的戰(zhàn)役還遠(yuǎn)未結(jié)束。
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考研失利者：錯(cuò)過(guò)秋招，又誤判了春招
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埋頭備考近一年，在緊湊的生活節(jié)奏中，何柒從沒(méi)想過(guò)考研失利后怎么辦，更沒(méi)想到會(huì)有疫情發(fā)生。
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22歲的何柒是北京某一本社科類院校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。為了考取中國(guó)人民大學(xué)的研究生，她在2019年3月開(kāi)始復(fù)習(xí)。暑假起，她步入“寢室—食堂—教室”三點(diǎn)一線的生活，將智能手機(jī)換回九鍵的“老年機(jī)”，杜絕分心。
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10月，因?yàn)閺?fù)習(xí)內(nèi)容擴(kuò)展到時(shí)政，何柒換回智能機(jī)。同學(xué)曾把她拉進(jìn)一些微信群，群里不時(shí)發(fā)一些選調(diào)生考試和宣講會(huì)的信息，她往往只掃一眼就作罷。
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考研失利后，何柒沒(méi)有勇氣二戰(zhàn)，擺在面前的只有找工作一個(gè)選項(xiàng)。2020年3月，北京地區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)拉開(kāi)帷幕，從3月13日到19日，她在網(wǎng)站上投遞了16份簡(jiǎn)歷，崗位包括記者、新媒體編輯、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、經(jīng)紀(jì)助理、營(yíng)銷編輯等等。
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“投了這么多，一定會(huì)有企業(yè)聯(lián)系，”何柒這么想著，也這么等著，直到4月底聽(tīng)聞一位同學(xué)入職了某公關(guān)公司，她才開(kāi)始緊張起來(lái)。雙選會(huì)的網(wǎng)站上，她的簡(jiǎn)歷依然是“未查看”狀態(tài)。無(wú)法再用“疫情導(dǎo)致延后”安慰自己，她不得不開(kāi)始海投。
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何柒這才驚覺(jué)處境被動(dòng)。她錯(cuò)過(guò)了被稱作招聘黃金期的秋招，又誤判了今年春招的形勢(shì)。
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“很多大公司的校招時(shí)間已經(jīng)錯(cuò)過(guò)。幾家心儀的媒體的校招也都推遲了。我下載了很多求職類APP，但回復(fù)的大都是小型創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)大，我沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也看不準(zhǔn)；同時(shí)，很多大一點(diǎn)的公司都轉(zhuǎn)而要求工作經(jīng)驗(yàn)，不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生。”
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何柒向師姐打聽(tīng)往年的情況，“去年考研后再找工作其實(shí)還好，面試機(jī)會(huì)挺多的。薪酬方面，剛畢業(yè)一般是6-8千元。今年會(huì)差一些，我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)找到工作的，轉(zhuǎn)正后也就五六千。”
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進(jìn)入5月中旬，何柒關(guān)注的幾個(gè)求職公眾號(hào)已經(jīng)開(kāi)始推送2021屆的實(shí)習(xí)信息。焦慮的她不得不接受現(xiàn)實(shí)的“校正”，除了下調(diào)薪酬預(yù)期，那條留京工作、和男友同城的“底線”也有所動(dòng)搖。
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5月27日，何柒終于收獲了第一份比較滿意的offer，是寧波一家創(chuàng)意公司的微博文案策劃，“底薪8000元，還會(huì)有項(xiàng)目提成，試用期三個(gè)月每月6400元?！钡?yàn)檫@份工作不在北京，何柒打算待學(xué)校通知返校后，回京再找找。
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6月初，班長(zhǎng)曾受學(xué)院學(xué)生工作處老師委托，私信班上同學(xué)統(tǒng)計(jì)畢業(yè)去向。何柒打聽(tīng)了下：全班一共39人，目前僅有四名“確定就業(yè)”，十多個(gè)“還在尋找工作”（包括何柒），十多個(gè)明確要“考研二戰(zhàn)”，五個(gè)在準(zhǔn)備公務(wù)員考試。
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班長(zhǎng)自己的工作也沒(méi)完全敲定，需要待學(xué)校允許返校（原定6月底）后才能回京面談?！按蠹业奶幘称毡椴惶?，找到工作的有幾個(gè)也是臨時(shí)抱佛腳，有工作就行的那種?！蔽⑿艑?duì)話框里，班長(zhǎng)在“哎”字后面打出了一長(zhǎng)串省略號(hào)。
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6月13日，因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷的一些公司要求線下面試，何柒提前返京。但學(xué)校暫未開(kāi)放，她租住在校外的一所短租公寓。
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返京時(shí)，北京市已進(jìn)入抗擊疫情的“非常時(shí)期”。16日，北京應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別由三級(jí)提升到二級(jí)，北京市委教育工委、市教委要求，各在京高校從17日起學(xué)生停止返校。同日，何柒所在學(xué)院在微信群發(fā)布通知：“中止原計(jì)劃的返校安排”，“已經(jīng)購(gòu)好車票的同學(xué)可以安排退票。”
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父母天天催何柒回江西老家，但她還是決定留下，“我還有面試，我真的很想留在北京工作?！?/p>
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6月28日，何柒獲得了一家自媒體工作室的口頭offer，入職后作為新晉編輯，她的薪酬為每月7000元，試用期六個(gè)月。當(dāng)日，按照對(duì)方的建議，她開(kāi)始在北京找房。“最開(kāi)始還是挺失落的，畢竟比起寧波那家待遇要差多了，但既然選擇了，就好好做吧?！?/p>
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985高校應(yīng)屆畢業(yè)生：因疫情擱置的招聘
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25歲的章寧是北京一所985高校中文系碩士畢業(yè)生。不同于何柒，章寧的求職始于2019年秋招，那時(shí)她主要瞄準(zhǔn)地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。雖然這些企業(yè)舉辦的招聘會(huì)規(guī)模大，但受專業(yè)限制，章寧能投的崗位往往比較邊緣。
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她在2019年11月拿到某地產(chǎn)上市公司的offer，但因工作地點(diǎn)在上海而放棄。最寄予厚望的是北京某大型糧油食品央企，10月投簡(jiǎn)歷，12月初先后參加小組面試和筆試。按照正常進(jìn)度，年后就會(huì)安排下一輪考核，可章寧實(shí)際接到面試通知已是2020年4月。
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期待已久的面試持續(xù)了不到十分鐘，實(shí)際交談也就五六分鐘。她能覺(jué)察到HR沒(méi)有詳聊的意思?！拔揖臏?zhǔn)備了一個(gè)六七千字的策劃案，提前放到平臺(tái)上，對(duì)方?jīng)]有理；發(fā)到HR郵箱，沒(méi)有回；面試時(shí)我往這個(gè)方向引，HR也不接話；之后給HR發(fā)短信，也不回?！?/p>
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章寧覺(jué)得挫敗而困惑。她拜托一位在這家央企總部工作的叔叔打聽(tīng)，才得知是企業(yè)縮招了?！八嬖V我，這個(gè)部門(mén)沒(méi)有招聘計(jì)劃了，HR無(wú)心面試，又擔(dān)心以后有用人需要，就沒(méi)有明確說(shuō)?！闭聦庮H受打擊，“受疫情影響，有的企業(yè)縮招或者不招也不會(huì)對(duì)外說(shuō)，會(huì)選擇擱置?！?/p>
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因?yàn)闆](méi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃，章寧的研究生階段沒(méi)有安排針對(duì)性的實(shí)習(xí)。這讓她在失去那個(gè)央企的工作機(jī)會(huì)后更加茫然。
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春招投遞的幾份簡(jiǎn)歷，因?yàn)楣ぷ鳌拔Σ淮?、待遇很低”，她沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備，也沒(méi)有得到后續(xù)通知。5月下旬，她轉(zhuǎn)而關(guān)注一些之前不曾考慮的行業(yè)，比如教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、拍賣(mài)網(wǎng)站等?！翱偙纫恢睕](méi)有工作強(qiáng)?！?/p>
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轉(zhuǎn)機(jī)終于在6月11日到來(lái)。她在某招聘平臺(tái)上看到北京一家做樓市咨詢的創(chuàng)業(yè)公司在招聘實(shí)習(xí)生，便投了簡(jiǎn)歷。因?yàn)橹百I(mǎi)房以及秋招求職時(shí)曾關(guān)注樓市報(bào)告，章寧在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)不錯(cuò)，直接拿到了正式員工的offer。從央企、上市公司到創(chuàng)業(yè)公司，多少有些落差，但能結(jié)束坎坷漫長(zhǎng)的求職漂流，章寧已經(jīng)滿足了。
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留學(xué)生：“這份工作是我媽幫我找的”
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陸明和章寧是在去年那家央企的面試環(huán)節(jié)認(rèn)識(shí)的，兩人當(dāng)時(shí)加了微信，方便互通消息。陸明是北京人，2019年從洛杉磯某大學(xué)獲得市場(chǎng)營(yíng)銷碩士學(xué)位后，于8月回國(guó)，加入秋招大軍。
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秋招時(shí)，陸明的目標(biāo)很明確，投的主要是管理咨詢類公司，其中有兩家把握比較大。一家便是和章寧一同入選的央企，另一家是某國(guó)際知名市場(chǎng)咨詢機(jī)構(gòu)的北京分公司?？赡旰箅S著疫情暴發(fā)，陸明久久沒(méi)能等來(lái)兩家的消息。
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陸明的母親也托關(guān)系去打聽(tīng)了那家央企的情況，得到的回復(fù)和章寧一樣。那家市場(chǎng)咨詢機(jī)構(gòu)也不見(jiàn)動(dòng)靜。如果沒(méi)有疫情影響，咨詢機(jī)構(gòu)的offer他本是十拿九穩(wěn)的。
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年前的群面后，陸明對(duì)分配到的崗位不滿意，HR給了他一次額外的機(jī)會(huì)證明自己。陸明把握住了。因?yàn)轫?xiàng)目作業(yè)完成的質(zhì)量頗高，他被調(diào)到心儀的市場(chǎng)戰(zhàn)略咨詢部門(mén)。不過(guò)，公司年底事務(wù)繁多，原本計(jì)劃在春節(jié)放假前完成的最后一輪“經(jīng)理面”被推遲到了年后。
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沒(méi)想到這一推便就此錯(cuò)過(guò)?！按汗?jié)過(guò)后，我問(wèn)他們下一步怎么樣，他們說(shuō)等通知吧。之后再無(wú)消息。后來(lái)我看到就業(yè)論壇上有人發(fā)帖問(wèn)這個(gè)崗位，回帖的人說(shuō)‘不招了’?！?/p>
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突如其來(lái)的被動(dòng)局面讓陸明沒(méi)法再像秋招時(shí)一樣“目標(biāo)明確”了?！按赫袝r(shí)只要公司規(guī)模過(guò)得去，崗位符合我專業(yè)，我都投了?！彼闵弦庀驕贤ǎ衲甏赫嘘懨魍冻龅膷徫弧翱赡苓^(guò)百了”。
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“春招本來(lái)就是補(bǔ)錄，外企、私企的機(jī)會(huì)會(huì)小一點(diǎn)?！标懨饔行睦頊?zhǔn)備，但還是低估了今年春招市場(chǎng)的殘酷。
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“非常明顯的是招聘公司和崗位數(shù)量急劇下降，招聘網(wǎng)站上的廣告也少了很多。線下的宣講會(huì)雙選會(huì)基本沒(méi)有，線上雙選會(huì)感覺(jué)跟網(wǎng)申沒(méi)差別。招聘的流程也變慢了，像我二三月投的簡(jiǎn)歷，有些到5月中才收到回復(fù)。因?yàn)橐咔楸仨毚诩?，找不到工作?huì)更焦慮，出去實(shí)習(xí)也不可能了?！?/p>
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進(jìn)入5月，校招大都進(jìn)入尾聲，陸明不得不將搜索范圍擴(kuò)大至社招。這意味著更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。“因?yàn)橐咔楸还巨o退再找工作的人，他們的職業(yè)態(tài)度、工作能力和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，而應(yīng)屆生的優(yōu)勢(shì)可能就是便宜?！?/p>
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5月下旬，陸明終于拿到一個(gè)還算滿意的咨詢公司的offer，“我自己只找到一家創(chuàng)意機(jī)構(gòu)的工作，雖然公司口碑不錯(cuò)，但作為職業(yè)起點(diǎn)，平臺(tái)還是太小。現(xiàn)在這份工作是我媽托人幫我找的。就是這么殘酷。往年我這個(gè)圈子應(yīng)該是十個(gè)人里難得有一兩個(gè)人現(xiàn)在還沒(méi)找到工作，今年反過(guò)來(lái)了?！?/p>
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5月25日，本刊記者進(jìn)入一個(gè)規(guī)模接近200人的名為“2020屆留學(xué)生offer補(bǔ)救專場(chǎng)”的微信群，該群由國(guó)內(nèi)某求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)面向英美澳等海外高校留學(xué)生組建。留學(xué)生遇到的情況各異：有的原本在英國(guó)拿到了滿意的offer，但因疫情被凍結(jié)繼而過(guò)期，再想回國(guó)找難上加難；有的去年秋招拿到了offer，但想到春招還有機(jī)會(huì)，舍不得以后交違約金就都拒了，沒(méi)想到發(fā)生疫情，到了春招大家都在“拼命”，競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作沒(méi)落實(shí)……
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BOSS直聘研究院4月出爐的《2020海歸春招求職趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2020年海歸應(yīng)屆生同比增加72.9%，但截至3月底，相關(guān)崗位規(guī)模較2019年同期回落19.5%。特別是百人以下小微企業(yè)的招聘需求同比回落超過(guò)30%。
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高校：就業(yè)工作被提到政治任務(wù)的高度
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2020年4月，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》。報(bào)告顯示，在疫情突發(fā)事件沖擊下，大學(xué)生（最高學(xué)歷為大專及以上）就業(yè)市場(chǎng)的供需兩端均受到一定影響。需求方面，今年二三月大學(xué)生招聘需求人數(shù)同比下降21.67%和26.69%；供給方面，2月同比增幅較小，為12.30%，但3月畢業(yè)生開(kāi)始進(jìn)入春招市場(chǎng)，求職申請(qǐng)人數(shù)暴增，同比上漲143.25%。
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5月，為全力做好2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，教育部、人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、國(guó)資委、中央廣播電視總臺(tái)、共青團(tuán)中央等六部門(mén)和單位共同主辦“百日沖刺”行動(dòng)。從5月到8月中旬，重點(diǎn)組織開(kāi)展十大專項(xiàng)行動(dòng)，其中就包括升學(xué)擴(kuò)招、充實(shí)基層專項(xiàng)計(jì)劃、擴(kuò)大畢業(yè)生參軍入伍以及狠抓責(zé)任落實(shí)等。
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胡可就是“百日沖刺”行動(dòng)細(xì)則中提到要“發(fā)動(dòng)”的“全國(guó)5萬(wàn)余名畢業(yè)班輔導(dǎo)員”之一，分管湖北省某一本院校藝術(shù)學(xué)院2020屆畢業(yè)生的就業(yè)工作。
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據(jù)胡可介紹，該藝術(shù)學(xué)院學(xué)生就業(yè)主要集中在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、廣告公司、環(huán)建設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)等方向?！跋鄬?duì)于知名高校，我們這類普通高校的就業(yè)輔導(dǎo)員在引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生就業(yè)上往往要花費(fèi)更多精力，畢業(yè)生的就業(yè)壓力一直比較大?！??
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根據(jù)教育部關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方法，“已就業(yè)人數(shù)”包括的不僅有“簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)”和“簽訂勞動(dòng)合同就業(yè)人數(shù)”，還包括“升學(xué)人數(shù)”“參加國(guó)家或地方項(xiàng)目人數(shù)”“預(yù)征入伍人數(shù)”和“靈活就業(yè)人數(shù)”。
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胡可介紹，其所在的藝術(shù)系2019屆的就業(yè)率超過(guò)90%，其中以自由職業(yè)為代表的“靈活就業(yè)”就占了相當(dāng)一部分。他調(diào)研過(guò)的同城一所211理工類院校，該校的就業(yè)構(gòu)成也存在類似現(xiàn)象。
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根據(jù)教育部規(guī)定，初次就業(yè)率統(tǒng)計(jì)時(shí)間截點(diǎn)一般為8月31日。“4、5月的就業(yè)率一般不會(huì)過(guò)半，剩下一半的就業(yè)率都是在6、7、8三個(gè)月完成的，也就是離校就業(yè)率，這意味著學(xué)生畢業(yè)了，我們的就業(yè)輔導(dǎo)和數(shù)據(jù)核查工作還在繼續(xù)?！?/p>
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除了主管院系的就業(yè)工作，胡可自己也帶班。雖然身處疫區(qū)震中，但胡可的就業(yè)促進(jìn)工作2月就開(kāi)始了?！耙晕覀儼酁槔?，我會(huì)逐一追蹤，要求學(xué)生每隔半到一個(gè)月上報(bào)找工作的情況，比如投了多少簡(jiǎn)歷、有多少回復(fù)、現(xiàn)在有沒(méi)有offer、下一步打算怎么辦、有什么困難?！?/p>
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由于疫情防控需要，春招時(shí)畢業(yè)班的學(xué)生無(wú)法返校，大都分散宅家，相比往年同學(xué)間可以互通信息，今年的求職既要求學(xué)生具備較強(qiáng)的主動(dòng)性，也考驗(yàn)其信息搜集能力?！坝械膶W(xué)生在就業(yè)機(jī)會(huì)的捕捉上會(huì)差一些，我就會(huì)幫他們搜索，有消息就推送到群里，多的話一天可能會(huì)有四五條。”
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準(zhǔn)備得早暫時(shí)沒(méi)能讓胡可收獲一份滿意的答卷。截至5月下旬，據(jù)胡可初步統(tǒng)計(jì)，班上36名學(xué)生，目前已簽約的不到6名，準(zhǔn)備考研復(fù)試的有8名。協(xié)議及合同就業(yè)率可能20%都不到，這幾乎是往年同期一半的水平。出國(guó)學(xué)生數(shù)量也未確定，“往年全院出國(guó)的學(xué)生一般在10人左右，對(duì)學(xué)院就業(yè)率貢獻(xiàn)在3%到5%，今年因?yàn)閲?guó)際疫情蔓延，這部分肯定會(huì)受影響?！?/p>
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各項(xiàng)促就業(yè)政策在逐步向基層傳達(dá)。在胡可看來(lái)，這是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，政策落實(shí)到一線，對(duì)各院校就業(yè)的提振效果也參差不齊。
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比如研究生擴(kuò)招。根據(jù)中國(guó)教育在線發(fā)布的《2020年全國(guó)研究生招生調(diào)查報(bào)告》測(cè)算，2019年，考研錄取人數(shù)約為80.5萬(wàn)人。按照計(jì)劃擴(kuò)招18.9萬(wàn)人計(jì)算，擴(kuò)招比例約為23.5%。
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但他不認(rèn)為今年的研究生擴(kuò)招政策會(huì)給藝術(shù)學(xué)科的考生帶來(lái)顯著利好，“藝術(shù)類的崗位，整個(gè)社會(huì)的需求量相當(dāng)有限。相比今年一些理工科學(xué)院都是成百成百地?cái)U(kuò)招，我們專業(yè)很難靠擴(kuò)招一下把就業(yè)率拉升個(gè)20%。”
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2020年2月國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，教育部副部長(zhǎng)翁鐵慧就介紹，將科學(xué)確定分校招生方案，綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、財(cái)政支持情況、高校辦學(xué)條件等因素，“擴(kuò)大招生將向服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和社會(huì)民生急需的領(lǐng)域傾斜。其中，碩士研究生擴(kuò)招向臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、人工智能等專業(yè)傾斜，以專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)為主?！?/p>
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根據(jù)學(xué)院公告，胡可所在院校的某理工學(xué)院2020年碩士研究生的招生人數(shù)較前一年增加了八成以上，其中僅電子信息一個(gè)專業(yè)的招生名額就超過(guò)了去年各專業(yè)招生總數(shù)?！皵U(kuò)招多少人是學(xué)校直接下?lián)艿綄W(xué)院的?！痹撛河嘘P(guān)負(fù)責(zé)人許昕告訴本刊記者。
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“各個(gè)高校今年都把就業(yè)工作提到了政治任務(wù)的高度。我們學(xué)院也專門(mén)召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì)的擴(kuò)大會(huì)議，就是希望全院上下能形成共識(shí)，高度重視今年的就業(yè)工作?！痹S昕介紹，今年他們學(xué)院在各個(gè)渠道收集招聘信息，積極與合作企業(yè)溝通，增加學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)；同時(shí)邀請(qǐng)專業(yè)的老師和過(guò)往考研成功的學(xué)生給考研學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)，“往年也會(huì)有，但今年學(xué)生的參與度明顯更高?！?/p>
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因?yàn)橐咔榈挠绊?，春季招聘時(shí)間延遲，部分企業(yè)需求縮減。留給應(yīng)屆生找工作的時(shí)間縮短了很多，也沒(méi)有實(shí)習(xí)的時(shí)間。而對(duì)湖北的院校和本地學(xué)生來(lái)說(shuō)，這種沖擊的程度更大?！翱梢哉f(shuō)，2到4月是就業(yè)的黃金期，但那時(shí)疫情耽誤了就業(yè)工作的開(kāi)展效率?！?/p>
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從4月開(kāi)始，學(xué)校已經(jīng)以線上視頻形式召開(kāi)了數(shù)次畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)。胡可表示，目前尚未收到明確的就業(yè)率數(shù)值目標(biāo)。“去年明確的信號(hào)就是不再以就業(yè)數(shù)據(jù)為指標(biāo)，而是要保證就業(yè)質(zhì)量，也就是‘去水分’。如果延續(xù)去年的調(diào)子，我覺(jué)得只會(huì)從就業(yè)的基本滿足和就業(yè)質(zhì)量的提高角度，鼓勵(lì)你做得更好，不會(huì)說(shuō)去畫(huà)個(gè)圈框住你。”
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但胡可也承認(rèn)，自上而下的壓力“肯定會(huì)有”，畢竟就業(yè)工作的好壞影響學(xué)院的績(jī)效考核。按照“百日沖刺”的要求，今年還會(huì)“將畢業(yè)生就業(yè)納入對(duì)地方政府和高校的督導(dǎo)考核內(nèi)容”。“我們還是希望努把力在學(xué)生離校前達(dá)到學(xué)校的平均水平，8月中旬爭(zhēng)取不低于去年的水平。不然數(shù)據(jù)太差，在全校都不好看?！?/p>
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“除了聯(lián)系合作企業(yè)盡量增開(kāi)招聘專場(chǎng)，學(xué)院一些老師自己也開(kāi)工作室，院里也動(dòng)員他們幫忙吸納一部分學(xué)生。但今年設(shè)計(jì)和建筑行業(yè)面臨的生存壓力也很大。有位做環(huán)建設(shè)計(jì)的老師就直接在就業(yè)推進(jìn)會(huì)上提出，‘我能生存下去都很不容易了，我都要裁人，還怎么招人？’”
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雖然畢業(yè)在即，但胡可知道“急不來(lái)”，“你不能逼著他就業(yè)，心理狀態(tài)這塊也需要摸底，對(duì)一直找不到工作、有些自我懷疑和否定傾向的學(xué)生，也需要多引導(dǎo)，確保不要出安全事故?！痹诶щy而關(guān)鍵的時(shí)期，如何幫助學(xué)生形成融入社會(huì)的健康態(tài)度，對(duì)老師們的挑戰(zhàn)不亞于提高就業(yè)率。
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參軍入伍、西部計(jì)劃與三支一扶
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顧磊是石家莊某一本院校旅游專業(yè)分管就業(yè)的輔導(dǎo)員?！拔覀兘衲暌还灿?79名畢業(yè)生，5月中已經(jīng)在就業(yè)系統(tǒng)填報(bào)簽約信息的只有40人。”不過(guò)顧磊澄清，存在部分學(xué)生還未上報(bào)以及需拿到畢業(yè)證才能正式簽約的情況。具體到顧磊自己帶的營(yíng)銷班，68個(gè)畢業(yè)生中，截至5月18日已確定工作并上報(bào)的學(xué)生在24人左右。
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“今年就業(yè)工作相較往年最大的難點(diǎn)在于，往年如果就業(yè)率差，學(xué)生春節(jié)后返校你可以線下督促，現(xiàn)在只能網(wǎng)上指導(dǎo)，效果遠(yuǎn)不如在辦公室面對(duì)面那么有效。”顧磊每個(gè)周末會(huì)更新自己的備忘錄，包括下周可能有哪些學(xué)生簽約，哪些有面試筆試。這些學(xué)生會(huì)成為他下周重點(diǎn)追蹤的對(duì)象。
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除了盡力為學(xué)生推送各種就業(yè)信息，顧磊也會(huì)有針對(duì)性地向?qū)W生宣傳一些其他就業(yè)選擇，比如西部計(jì)劃、參軍入伍等。“我們會(huì)把這類消息推送到畢業(yè)群里，只要有學(xué)生來(lái)咨詢，我就會(huì)根據(jù)每個(gè)人的具體情況幫他們做規(guī)劃?！?/p>
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林祥是顧磊班上的學(xué)生。微信頭像里，林祥留著干練的圓寸。23歲的他來(lái)自河北廊坊農(nóng)村。大二時(shí)，林祥曾應(yīng)征入伍一年，被分配到貴州六盤(pán)水某消防支隊(duì)，那時(shí)消防支隊(duì)還歸屬人民武裝警察部隊(duì)序列。做消防戰(zhàn)斗員的那年留下了許多難忘的經(jīng)歷。比如下隊(duì)第一天就接到了車禍救援的任務(wù)，21歲的他需要將遇難者遺體從事故現(xiàn)場(chǎng)抬出；比如兩天兩夜奮戰(zhàn)在高速公路，撲救一輛著火的油罐車……“回學(xué)校后，我也得過(guò)一些榮譽(yù)，但和部隊(duì)的經(jīng)歷相比不值一提?！?/p>
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一年兵役結(jié)束，林祥返校，一學(xué)期后報(bào)考天津某知名大學(xué)的旅游管理碩士，最終因數(shù)學(xué)單科成績(jī)不佳而落榜。此后，他將視線轉(zhuǎn)向部隊(duì)文職考試?！拔覀冞@個(gè)專業(yè)今年找工作很費(fèi)勁，也不穩(wěn)定。我們宿舍八個(gè)人現(xiàn)在（5月20日）找到工作的也就兩三個(gè)。周圍找到工作的同學(xué)，工資也就4000元左右，有的干脆就是找個(gè)銷售崗先應(yīng)付著?！绷窒閷④婈?duì)文職視為自己就業(yè)的最佳選項(xiàng)，“一個(gè)是穩(wěn)定、有榮譽(yù)感，另一個(gè)工資待遇比公務(wù)員更好?！?/p>
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如果部隊(duì)文職的考試不能通過(guò)，林祥會(huì)選擇爭(zhēng)取入伍武警部隊(duì)。疫情影響下，部隊(duì)文職和入伍的選拔都推遲了。6月1日，林祥收到了“預(yù)征報(bào)名數(shù)據(jù)已通過(guò)縣武裝部初審”的短信通知。次日，教育部、中央軍委國(guó)防動(dòng)員部聯(lián)合下發(fā)通知，明確了2020年將進(jìn)一步優(yōu)化大學(xué)生征集結(jié)構(gòu)，提高應(yīng)屆畢業(yè)生征集比例。
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1997年生的美樂(lè)是林祥同專業(yè)的同學(xué)，來(lái)自河北衡水。和林祥一樣，整個(gè)5月，美樂(lè)都在等待中度過(guò)，不過(guò)她等待的是今年西部計(jì)劃和三支一扶的實(shí)施方案。一系列相關(guān)的擴(kuò)招政策給了美樂(lè)很大的信心。5月8日教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳發(fā)布的通知稱，今年全國(guó)計(jì)劃招聘特崗教師10.5萬(wàn)名，較上一年增加招募規(guī)模5000人，同時(shí)教師資格證將不作為限制條件。
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美樂(lè)的室友之前沒(méi)能通過(guò)教師資格證考試，但受益于這項(xiàng)政策，目前也在備考特崗教師。據(jù)美樂(lè)介紹，室友在去年秋招原本拿到了一家商貿(mào)公司的offer，工作地點(diǎn)就在離家很近的石家莊。可年后公司卻通知稱，受疫情影響，石家莊的網(wǎng)點(diǎn)被取消了，需要她之后去北京上班。室友覺(jué)得4000元的工資很難支撐其在北京的生活開(kāi)銷，便推掉了工作，重新加入求職市場(chǎng)，“報(bào)考特崗教師，也是多個(gè)選擇。”
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馮峰從2018年開(kāi)始負(fù)責(zé)哈爾濱某211院校西部計(jì)劃項(xiàng)目的招募。按照往年的情況，團(tuán)省委給該校的名額一般在10到20人之間，名額是依據(jù)專項(xiàng)組到各省宣講后學(xué)生的報(bào)名情況來(lái)確定的?！巴陙?lái)看，新疆和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的服務(wù)名額相對(duì)緊俏，西藏因?yàn)楦咴h(huán)境等因素，去的學(xué)生會(huì)少一些，每年在三四個(gè)左右?！?/p>
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響應(yīng)政策號(hào)召，馮峰今年加強(qiáng)了對(duì)該項(xiàng)目的宣傳力度。往年通常是在群里集中通知，今年則拓寬了線上宣傳渠道，并且要求每個(gè)畢業(yè)生都回復(fù)，確保知悉政策?！敖衲昃蜆I(yè)形勢(shì)不太好，我們也想看看西部計(jì)劃能幫我們消化多少?！?/p>
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他能明顯感覺(jué)到學(xué)生對(duì)西部計(jì)劃熱情的高漲?！拔鞑坑?jì)劃招錄時(shí)間比較晚，往年一般到6月考核時(shí)，很多學(xué)生已經(jīng)簽工作了。去年報(bào)名結(jié)束后，我們這邊一共就提交了40人，今年剛剛開(kāi)啟報(bào)名半個(gè)月，我們?yōu)橐庀驁?bào)名者建的微信群就已接近200人?！瘪T峰和黑龍江省內(nèi)其他幾所高校該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人也保持著聯(lián)系，報(bào)名額大幅增加是普遍現(xiàn)象。
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在馮峰看來(lái)，受疫情影響，今年除了像美樂(lè)這樣對(duì)西部計(jì)劃情有獨(dú)鐘的申請(qǐng)者，對(duì)部分暫時(shí)沒(méi)有找到心儀工作的學(xué)生，西部計(jì)劃也是條不錯(cuò)的出路?！耙话愣际菍W(xué)校自己考察篩選，不像公務(wù)員那么難考。比如有的學(xué)生如果想考研二戰(zhàn)，就可以一邊工作一邊復(fù)習(xí)，還能在考研分?jǐn)?shù)線上享受優(yōu)惠政策?！?
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報(bào)名人數(shù)高漲也意味著競(jìng)爭(zhēng)激烈。“西部計(jì)劃分全國(guó)項(xiàng)目和地方項(xiàng)目，如果國(guó)家統(tǒng)一調(diào)配的項(xiàng)目不夠，還有新疆、新疆兵團(tuán)和西藏的地方專項(xiàng)。去年我們上報(bào)了四十多個(gè)學(xué)生，最后經(jīng)選拔真正入選的有12個(gè)，其中11個(gè)走的國(guó)家計(jì)劃，1個(gè)走的是兵團(tuán)的地方專項(xiàng)。”
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據(jù)馮峰介紹，西部計(jì)劃的初衷還是為西部留住一部分人才，所以選拔上會(huì)優(yōu)先考慮那些家庭條件不太好的困難學(xué)生，或者原本來(lái)自西部貧困地區(qū)想要反哺家鄉(xiāng)的學(xué)生。
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“往年選擇都是雙向的，今年報(bào)名數(shù)量明顯增多，項(xiàng)目方的可選面會(huì)更廣，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好事。但客觀上講，他們能提供的崗位和接收能力也是有限的?！瘪T峰曾跟地方宣講團(tuán)隊(duì)通過(guò)氣，希望今年能多爭(zhēng)取一些地方項(xiàng)目名額給學(xué)生，項(xiàng)目方的反饋是，“會(huì)考慮，但具體的還要等上面的政策?！?/p>
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隨著6月5日《2020-2021年度大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案》的印發(fā)，馮峰漸漸覺(jué)察到事情并沒(méi)有沿著他想的走向發(fā)展?！敖?jīng)過(guò)校內(nèi)選拔，我們上報(bào)了一個(gè)近100人的名單，但最終省項(xiàng)目辦給到我們學(xué)校的名額特別少，目前省項(xiàng)目辦聯(lián)同地方項(xiàng)目辦總共只有六名同學(xué)入選。”6月28日，本刊記者再次聯(lián)系到馮峰時(shí)，他表示名額的減少確實(shí)讓大家有些措手不及，“名額減少的具體原因我們并不了解。只是這個(gè)時(shí)候落選的學(xué)生就很被動(dòng)了?！?/p>
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6月下旬，美樂(lè)成為學(xué)校為數(shù)不多的西部計(jì)劃入選“幸運(yùn)兒”之一。“6月9日進(jìn)行了線上筆試，18日我收到了入選通知?！焙婉T峰所在的學(xué)校一樣，據(jù)美樂(lè)向校團(tuán)委老師了解的情況，今年她所在學(xué)校獲得的西部計(jì)劃名額也縮水到九名，“比去年少了一半?！?/p>
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“應(yīng)出盡出，能用盡用”
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過(guò)去十幾年間，不斷創(chuàng)新高的畢業(yè)生數(shù)量幾乎讓每年的畢業(yè)季都被冠以“最難”之名，其中尤以2009、2013和2016年為甚。
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?2003至2017年間，北京大學(xué)教育學(xué)院先后八次對(duì)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查，其中就包括對(duì)畢業(yè)生去向的分類比較（調(diào)查將就業(yè)去向劃分為10類：已確定單位、升學(xué)國(guó)內(nèi)、出國(guó)出境、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、其他靈活就業(yè)、待就業(yè)、不就業(yè)擬升學(xué)、其他暫不就業(yè)、其他）。
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調(diào)查結(jié)果反映出經(jīng)濟(jì)周期變動(dòng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)率的影響。從“已確定單位”這一項(xiàng)看，八年間只有兩年的數(shù)據(jù)是在40%以下，分別是2009年的34.52%和2015年的33.35%（注：2009年是受2008年金融危機(jī)的影響，2015年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增速為6.9%，創(chuàng)下1990年以來(lái)25年內(nèi)的新低，到2016年該數(shù)據(jù)繼續(xù)走低至6.7%后于次年反彈）。值得注意的是，從“待就業(yè)”指標(biāo)來(lái)看，2003年“非典”時(shí)期比例最高，為35.71%，其次是2009年的26.40%。
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“從待就業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，2003年以來(lái)中間雖有小幅波動(dòng)，但基本是一路下降的，到2017年已下降到9.68%?？雌饋?lái)好像就業(yè)率在上升，失業(yè)率（待就業(yè)率）在下降。但實(shí)際上，靈活就業(yè)（包括自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、其他靈活就業(yè)三項(xiàng)）的比重在上升，2003年僅有4%，2017年已經(jīng)超過(guò)18%?！痹谥袊?guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉看來(lái)，這說(shuō)明大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)選擇更多樣化，但也反映了近十幾年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)難度的上升，特別是就業(yè)質(zhì)量的下降?！爱?dāng)然，UP主、自由作者等靈活就業(yè)方式確實(shí)有一部分是自選擇，并代表著一些不錯(cuò)的職業(yè)新方向。但光環(huán)之外，也得承認(rèn)有相當(dāng)部分畢業(yè)生是因?yàn)檎夜ぷ骼щy而被迫進(jìn)入靈活就業(yè)領(lǐng)域?！?/p>
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雖然2020年大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的變化和走向主要還是受外生因素影響，包括疫情的發(fā)展（反復(fù)）、國(guó)際疫情的控制、中美貿(mào)易關(guān)系等。但“不確定性”背后也存在一定的“確定性”。
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曾湘泉所在的中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所近年來(lái)每個(gè)季度都會(huì)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布“中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告”。其在4月發(fā)布的《2020第一季度中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動(dòng)，從2017年四季度至2020年一季度，CIER指數(shù)（中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)）的下降過(guò)程已持續(xù)了十個(gè)季度?！昂芏嗳酥竿咔檫^(guò)去后會(huì)有爆發(fā)式反彈。不會(huì)有，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)本身處于周期性下行，并不只是疫情的影響?！?/p>
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曾湘泉認(rèn)為，當(dāng)下的就業(yè)局面相比金融危機(jī)時(shí)期，既存在有利的一面，也存在不利的一面。
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?“有利的地方在于，目前我們?cè)庥龅闹饕€是外生沖擊。依據(jù)一季度GDP下降對(duì)失業(yè)、退出勞動(dòng)力市場(chǎng)以及休假未上班等沖擊測(cè)算，一個(gè)GDP百分點(diǎn)大概影響到800萬(wàn)人的就業(yè)。理論上來(lái)看，隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸恢復(fù)，就業(yè)問(wèn)題也會(huì)有所緩解?！?/p>
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“但不利的地方除了疫情、經(jīng)貿(mào)形勢(shì)等不確定性疊加，還在于過(guò)去十幾年來(lái)，政府可使用的各種促就業(yè)渠道已經(jīng)處于一個(gè)相對(duì)飽和的狀態(tài)，如今能用的手段比較有限?！?/p>
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曾湘泉將“百日沖刺”的十大專項(xiàng)行動(dòng)拆解為三方面?！暗谝皇菙U(kuò)大需求，比如增加‘特崗教師’招募規(guī)模，開(kāi)拓科研、社區(qū)、醫(yī)療等基層崗位；第二是降低勞動(dòng)參與率，比如碩士研究生擴(kuò)招，就是降低勞動(dòng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，把就業(yè)壓力后延；第三就是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系，比如‘24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)’‘國(guó)聘行動(dòng)’等等?！?/p>
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以社區(qū)崗位為例，2013、2016年多地政府都曾大規(guī)模增加公益性崗位，比如新華社2013年5月的報(bào)道就提到，“內(nèi)蒙古新增一萬(wàn)個(gè)公益性崗位幫助高校貧困生就業(yè)?！?020年6月9日，成都人社局也宣布擬定向招募“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者871名，招募對(duì)象為“國(guó)內(nèi)‘雙一流’大學(xué)2020屆全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生”，全市計(jì)劃招募的志愿者崗位總量將較2019年增長(zhǎng)80%以上。
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“特殊時(shí)期拿出特殊舉措。”新形勢(shì)下，如何結(jié)合實(shí)際需求，在資源有限的情況下調(diào)動(dòng)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)政府來(lái)說(shuō)是巨大的挑戰(zhàn)。曾湘泉認(rèn)為，這也是今年政府工作報(bào)告明確提出“促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”的原因。
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?另一個(gè)挑戰(zhàn)也在于95后畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)刺激政策的接受度。“今年事業(yè)單位擴(kuò)招的人員主要分布在基層教育和醫(yī)療領(lǐng)域，落后地區(qū)相關(guān)人才的缺口還很大。但無(wú)法忽視的是，年輕人對(duì)生活和工作的平衡也有了更高的要求。所以為保證政策落實(shí)效果，國(guó)家可能還需要針對(duì)性地加大政策彈性和刺激力度?！?/p>
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任與自身發(fā)展
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政策之外，要拓寬就業(yè)渠道、保障和促進(jìn)就業(yè)，企業(yè)在執(zhí)行層面要挑起擔(dān)子，責(zé)無(wú)旁貸。
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北京大學(xué)教育學(xué)院對(duì)中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，自2011年以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)一直是吸納畢業(yè)生就業(yè)最主要的單位；國(guó)有企業(yè)則是畢業(yè)生就業(yè)的重要去向，特別是在2003年非典時(shí)期、2009年全球金融危機(jī)時(shí)期以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的2013年，國(guó)有企業(yè)都承擔(dān)著吸納畢業(yè)生就業(yè)最主要的任務(wù)，三分之一左右的畢業(yè)生進(jìn)入了國(guó)有企業(yè)。
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而根據(jù)今年4月發(fā)布的《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》，受調(diào)查的2020屆畢業(yè)生期望就業(yè)的企業(yè)類型前兩名依次為“國(guó)有企業(yè)”（36%）和民營(yíng)企業(yè)（25.1%）。
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擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模勢(shì)在必行。3月25日，在國(guó)新辦舉行的政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞明確了針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的五大舉措，其中首條就提到，“對(duì)中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。國(guó)有企業(yè)要連續(xù)兩年擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，并且不得隨意毀約，不得將在本單位實(shí)習(xí)的期限作為招聘入職的前提條件?！?/p>
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以中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司（下稱“中國(guó)石化”）為例，這家在2019年《財(cái)富》世界500強(qiáng)位列第二的央企在3月23日就宣布，根據(jù)國(guó)資委黨委實(shí)施國(guó)資央企“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)的部署，中國(guó)石化將追加3500名高校畢業(yè)生引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃。這是中國(guó)石化首次在一年內(nèi)兩次組織高校畢業(yè)生招聘工作，年度引進(jìn)計(jì)劃超過(guò)1萬(wàn)人，是2019年的2.3倍。
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“從就業(yè)群里每天發(fā)布的招聘信息，能明顯感覺(jué)到央企新增就業(yè)崗位的發(fā)布頻率較往年三四月更密集。”馮峰所在的這家院校以理工科為主，尤其以土木類見(jiàn)長(zhǎng)。而藝術(shù)系輔導(dǎo)員胡可也發(fā)現(xiàn)，與往年簽約的雇主構(gòu)成相反，今年疫情暴發(fā)后，該院成功簽約的學(xué)生里，來(lái)自國(guó)企央企的offer稍多于民企。“包括‘24365國(guó)聘行動(dòng)’聯(lián)合專場(chǎng)招聘等，對(duì)就業(yè)需求的滿足有很大助力?！?/p>
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大型工程建設(shè)國(guó)企中交二航局今年同樣響應(yīng)了中央“六?！薄傲€(wěn)”號(hào)召，結(jié)合企業(yè)規(guī)模和發(fā)展情況制定了擴(kuò)招方案。中交二航局黨委委員、人力資源部總經(jīng)理周文兵向本刊記者介紹，擴(kuò)招方案主要用于云南怒江州定點(diǎn)扶貧就業(yè)幫扶、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)以及大專院校技能人員招聘。?
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以4月上旬啟動(dòng)的怒江州“送崗上門(mén)”就業(yè)幫扶工作為例，截至6月初，該項(xiàng)行動(dòng)已解決120名怒江籍人員的就業(yè)問(wèn)題，其中就包括12名來(lái)自土木工程、安全工程、機(jī)械工程、測(cè)量工程等工程及工程輔助類專業(yè)的畢業(yè)生。這些畢業(yè)生將被分配到二航局國(guó)內(nèi)項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)施工管理、安全管理、設(shè)備管理、工程測(cè)量等崗位。此外，疫情發(fā)生后，二航局也根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在西藏片區(qū)增加了20名藏籍畢業(yè)生的引進(jìn)計(jì)劃。
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周文兵同時(shí)表示，企業(yè)的人才招聘計(jì)劃主要是公司結(jié)合企業(yè)規(guī)模及業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要制定的，受疫情影響不大。
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政府各項(xiàng)促就業(yè)政策需要綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、財(cái)政支持情況等。而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是國(guó)有還是民營(yíng)，業(yè)務(wù)發(fā)展是制定擴(kuò)招計(jì)劃最主要的參考因素。
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疫情催生了大量線上消費(fèi)需求，其中在線教育市場(chǎng)就迎來(lái)了發(fā)展新機(jī)遇。“AI在線教育第一股”流利說(shuō)參加了5月央視新聞和BOSS直聘聯(lián)合推出的“職”為你來(lái)大型校園招聘直播公益行動(dòng)。流利說(shuō)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴本刊記者，公司有算法、技術(shù)、教研、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、職能等七類崗位參與招聘公益行動(dòng)，其中既有根據(jù)原招聘計(jì)劃的補(bǔ)錄，也有一些新增崗位，比如武漢運(yùn)營(yíng)中心的助教老師、運(yùn)營(yíng)專員等崗位。
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“總體來(lái)看，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，在技術(shù)、產(chǎn)品、教研、算法、設(shè)計(jì)以及職能崗位，我們新增和補(bǔ)招計(jì)劃共計(jì)200人左右。從春季校招的招聘數(shù)據(jù)來(lái)看，在更短時(shí)間內(nèi)，我們熱門(mén)崗位收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量與去年同期相比平均增長(zhǎng)了50%以上。按照2019年的計(jì)劃，秋招的招聘量原本會(huì)是春招的兩倍，而目前春秋季校招錄用占比已基本持平?！?/p>
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為了調(diào)動(dòng)更多中小民營(yíng)企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在人社部“給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼”的政策指導(dǎo)下，各地也出臺(tái)了具體的補(bǔ)貼措施。比如南京4月出臺(tái)的政策是，對(duì)錄用符合認(rèn)定條件高校畢業(yè)生的企業(yè)，3年內(nèi)可按實(shí)際招用人數(shù)予以每人每年7800元的稅費(fèi)依次減免優(yōu)惠；而成都5月推出的激勵(lì)政策則規(guī)定，民營(yíng)企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，穩(wěn)定就業(yè)滿12個(gè)月后按4000元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性崗位補(bǔ)貼，另給予不超過(guò)12個(gè)月的社保單位繳費(fèi)部分全額補(bǔ)貼。
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在武漢某芯片設(shè)計(jì)公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人賀凡看來(lái)，政府對(duì)中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的相關(guān)補(bǔ)貼政策更多是一種“補(bǔ)充”?！按龠M(jìn)作用也許有，但從金額上看，力度不會(huì)特別大。企業(yè)更多還是會(huì)根據(jù)自身發(fā)展情況來(lái)決策。如果我需要去增加平臺(tái)人才儲(chǔ)備，不給補(bǔ)貼，也會(huì)招；如果企業(yè)本身就面臨困難，不裁員就不錯(cuò)了，還要讓它擴(kuò)招，就不大可能?！?/p>
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2月以來(lái)，政府也出臺(tái)過(guò)一系列幫扶措施支持本地中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，但在賀凡看來(lái)，具備很強(qiáng)可操作性且能迅速兌現(xiàn)的政策不是特別多?！氨热玑槍?duì)中小微企業(yè)的紓困專項(xiàng)貸款、為中小微企業(yè)紓困開(kāi)辟綠色通道等，據(jù)我了解，實(shí)操過(guò)程中還是卡得很嚴(yán)。那些原本就有些訂單或信用儲(chǔ)備的企業(yè)，會(huì)更容易拿到這些錢(qián)，而對(duì)一些拿不到錢(qián)就會(huì)掛掉的企業(yè)，可能就面臨很多困難。同時(shí)，部分銀行的審批流程沒(méi)有簡(jiǎn)化或縮短，如果從申請(qǐng)到放款的時(shí)間周期過(guò)長(zhǎng)，就有可能出現(xiàn)企業(yè)拿到錢(qián)卻已經(jīng)倒閉的現(xiàn)象?！辟R凡認(rèn)為，在促就業(yè)的各項(xiàng)舉措方面，方便、可操作也是企業(yè)會(huì)考慮的因素。
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賀凡所在的公司剛剛完成新一輪融資，員工目前已超過(guò)100人，已經(jīng)招募了八名2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生和三名考研二戰(zhàn)失敗的學(xué)生?！澳壳靶袠I(yè)局勢(shì)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是危機(jī)并存，公司還在成長(zhǎng)期，今年還在儲(chǔ)備人才的階段。如果沒(méi)有疫情，規(guī)模可能會(huì)更大一些?！睋?jù)賀凡從公司HR處了解到的信息，“很多一類院校熱門(mén)專業(yè)的學(xué)生，今年也很難找到研發(fā)崗，往往只能找到匹配程度較低的工作崗位，熱門(mén)崗位可能存在招錄比例50:1甚至100:1的情況?！?/p>
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僧多粥少，擇優(yōu)錄取成為必然。某求職網(wǎng)站的工作人員告訴本刊記者，“985、211學(xué)生包括一些一本院校的會(huì)好一些，對(duì)一些二三本以及?？圃盒５耐瑢W(xué)可能就不是特別友好。擴(kuò)招和降低標(biāo)準(zhǔn)是兩碼事?！彼越佑|到的某國(guó)有銀行管培生項(xiàng)目招募為例，“放出來(lái)的招聘要求是研究生學(xué)歷，校招也會(huì)面向一些一本院校，但私下HR會(huì)跟我們說(shuō)，今年的招聘會(huì)更偏向于985的研究生。一些普通院校的學(xué)生會(huì)覺(jué)得有希望，但實(shí)際上內(nèi)部篩查時(shí)已經(jīng)過(guò)濾掉了，除非表現(xiàn)特別優(yōu)異?！?/p>
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人福醫(yī)藥集團(tuán)黨委副書(shū)記孔娜強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的招聘計(jì)劃不會(huì)僅依據(jù)就業(yè)形勢(shì)來(lái)制定，還需依據(jù)企業(yè)本身和行業(yè)市場(chǎng)的變化。“如果說(shuō)整體人才招募是一盤(pán)棋，我們更希望人才梯隊(duì)是有序地在企業(yè)內(nèi)流動(dòng)?！?/p>
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在孔娜看來(lái)，“進(jìn)人對(duì)企業(yè)是綜合成本的考量?！薄吧鐣?huì)責(zé)任感更多是體現(xiàn)在對(duì)人才的責(zé)任感，作為職業(yè)考慮，寧可持續(xù)做，也不能一口吃個(gè)胖子?，F(xiàn)在的大學(xué)生有自己的職業(yè)訴求，不可能單純把他們丟到崗位上，而是需要有人帶他們，同時(shí)也不可能給他們一個(gè)很低的薪酬。引進(jìn)一個(gè)人，就要對(duì)一個(gè)人負(fù)責(zé)，我們是尋求一個(gè)長(zhǎng)期的良好的人才培養(yǎng)機(jī)制?！?/p>
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事實(shí)上，政府并非單純主張“擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)?！?。除就業(yè)補(bǔ)貼外，一季度以來(lái)，政府還提出要“減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉”，要為企業(yè)“供氧”“輸血”。
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據(jù)孔娜介紹，湖北省有關(guān)部門(mén)從2月底3月初就開(kāi)始牽頭幫助企業(yè)延攬人才，多次來(lái)企業(yè)調(diào)研，并針對(duì)完善人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，做了專題的協(xié)商和研討?！罢叨戎匾暎⑶乙呀?jīng)在做相應(yīng)的政策輸出。近期我們也在申請(qǐng)省里和國(guó)家層面的各項(xiàng)人才津貼及職稱申報(bào)，這些對(duì)我們民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)和留住優(yōu)秀人才都是有幫助的，不僅僅是錢(qián)?！?/p>
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這些政策往年也會(huì)有，但無(wú)論在名額分配還是評(píng)審速度上，孔娜都能感受到今年的支持力度更大?！罢疀](méi)有給我們下指標(biāo)、派任務(wù)，反而是理解企業(yè)的難處，幫企業(yè)解決問(wèn)題、為企業(yè)賦能，給政策、給平臺(tái)?！?/p>
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據(jù)孔娜介紹，去年集團(tuán)校招時(shí)，武漢地區(qū)碩士畢業(yè)生入職的平均薪酬大概在7000元左右，而今年參考經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，進(jìn)入求職市場(chǎng)的2021屆的畢業(yè)生，可能需要做好適當(dāng)調(diào)低薪酬預(yù)期的準(zhǔn)備。
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據(jù)第三方數(shù)據(jù)服務(wù)商“友盟+”的數(shù)據(jù)，2020年5月求職APP月活躍用戶創(chuàng)下2019年以來(lái)的新高。
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?6月15日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2020年5月份國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。數(shù)據(jù)顯示，1-5月份，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)460萬(wàn)人，同比少增137萬(wàn)人。5月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%，比4月份下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。然而，全國(guó)20-24歲大專及以上人員（主要為新畢業(yè)大學(xué)生）調(diào)查失業(yè)率分別比上月和上年同期上升1.7、3.3個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉在答記者問(wèn)時(shí)表示，“隨著高校畢業(yè)生集中進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，大學(xué)生失業(yè)率可能繼續(xù)上升?！?/p>
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（文中何柒、章寧、陸明、胡可、許昕、顧磊、林祥、美樂(lè)、馮峰、賀凡均為化名）
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